日本人一直給人一種“工蟻”的印象，勤勤懇懇埋頭苦干�？墒乾F(xiàn)在的年輕一代，尤其是男性卻讓那一代日本人大跌眼鏡。他們沒有了上一輩的吃苦耐勞和豪爽大氣，對(duì)未來沒有奢求也不愿冒險(xiǎn)。即使和女性約會(huì)也規(guī)規(guī)矩矩，不愿越雷池半步。給人感覺正像是“食草動(dòng)物”，蔫得沒脾氣。有人對(duì)此很擔(dān)憂，也有人稱這正是新一代的價(jià)值取向。本版文字 之林

　　新一代日本男性特征

　　1 “賣命”價(jià)值觀已成為過去

　　二三十年前，日本靠著辦公室勇士的力量積累了財(cái)富。這批薪水男往往把自己的事業(yè)獻(xiàn)給一間公司。穿黑色衣服，下班之后會(huì)和同僚一起大呼小叫地搞宴會(huì)，很少看家人。這批人，是現(xiàn)在年輕人的父輩。不過商業(yè)人士和官員們都承認(rèn)，這種為了滿足感而賣命工作的模式已經(jīng)不復(fù)存在了。經(jīng)濟(jì)的怒吼已經(jīng)變成了哈欠，對(duì)日本未來的擔(dān)心取代了國(guó)家榮譽(yù)感。結(jié)果，“這一代人完全沒有了為公司犧牲的意愿，”《當(dāng)代日本》一書的作者杰夫·金斯敦說，“從某個(gè)意義上說，日本已經(jīng)開始分崩離析，年輕人都知道父輩們的榜樣已經(jīng)不合時(shí)宜了。不過他們又不確定未來的路應(yīng)該怎么走�！�

　　資料顯示，20多歲年輕人的酒類消費(fèi)是上世紀(jì)80年代同齡人的一半。28歲的神田雄是大阪的一個(gè)婚禮攝影師，他說與上一輩人聊天時(shí)經(jīng)常感到很“難堪”，兩輩人價(jià)值觀完全不同�！爱�(dāng)我們出去喝酒時(shí)，上一輩人不管說啥做啥，都要最多的；我們這一輩人不會(huì)花錢如流水，也不會(huì)喝到爛醉。再說，把自己灌得爛醉如泥然后倒在大街上，有什么好的？”

　　2 沒有野心對(duì)未來不樂觀

　　日本今天的年輕人身上已經(jīng)發(fā)生了一些變化。與他們的上一輩相比，這些人對(duì)未來不樂觀、沒什么野心，甚至也不怎么愿意冒險(xiǎn)。他們不可能擁有汽車、不想要汽車，即使有了也不會(huì)開快車。初次約會(huì)絕不會(huì)動(dòng)手，到了第三次也未必能提起興致�？偟膩碚f，不大可能大把花錢，他們的錢最可能的去向是化妝品。

　　當(dāng)一大批高校畢業(yè)生擠破頭找工作時(shí)，越來越多的專家卻注意到了完全不知自己想要什么的一代男青年。上一代許多人嘲笑現(xiàn)在的年輕人工作倦怠。有媒體還描述極端的狀況：有四分之一的訂婚男人現(xiàn)在喜歡婚前要SPA，年輕人搞甜點(diǎn)俱樂部；如果給他們1000美元，許多男青年都會(huì)選擇去買高檔的電飯煲。

　　3 賺錢甚至少過同齡女性

　　他們向往的不再是財(cái)富，而是生活的平衡，要留時(shí)間陪家人和發(fā)展自己的興趣愛好。這樣一來，女性反而追上來了。本月，日本政府稱，30歲以下單身女性賺的錢首次比同齡男性高。

　　24歲的松本知道年輕人與父輩們?cè)趦r(jià)值觀上的區(qū)別。他在一間食品加工公司上班，他喜歡自己的工作，只是抱怨工作時(shí)間太長(zhǎng)，每天要干14個(gè)小時(shí)，周六還經(jīng)常加班。7月份，他于是辭職不干�！拔依习甯�我說，如果你放棄了這么好的公司，你一生都不會(huì)有成功�！彼杀菊f，“我想辭職對(duì)他們來說是很奇怪的事，因?yàn)樯弦惠吶丝偸菚?huì)堅(jiān)持一些東西，不管這個(gè)堅(jiān)持會(huì)讓他們高興還是不高興�！�

　　松本辭職后，領(lǐng)著失業(yè)救濟(jì)，不過再過三個(gè)月就要到期了。在那之前，他要找到工作。“我從沒有想過工作是第一位的，是我生活的全部，”他說，“我希望自己的個(gè)人生活更豐富。”

　　背景

　　不上進(jìn)只因沒選擇

　　這一代人的現(xiàn)狀讓老板們都感到困惑，針對(duì)他們的廣告商們也很郁悶。他們讓所有那些想針對(duì)日本的低出生率和衰退的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行長(zhǎng)期規(guī)劃的人失望。經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)學(xué)家們說，日本的成長(zhǎng)或徘徊，都將壓在這一批溫和的、節(jié)儉的、彬彬有禮的一代人身上。

　　其實(shí)，正是日本經(jīng)濟(jì)的不景氣，催生了一代毫無感情色彩的求職者，擺在他們面前的機(jī)會(huì)都差不多不好。

　　值得注意的是，供他們花的錢也少。25到34歲的男性中，只有3.5%賺的錢超過了平均水平。他們拋棄了舊的模式，卻沒有找到新的。他們傾向于隨時(shí)換雇主，因?yàn)樗麄兏鼉A向安全的選擇權(quán)，而不是在一棵樹上吊死。